Fallo del día: La validez de la sanción depende de su contemporaneidad con el hecho que la motiva
La Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvió que es improcedente como causal de despido la que se funda en hechos -en el caso, agresión verbal y física del trabajador a un compañero de trabajo- que carecen de la necesaria contemporaneidad y proporcionalidad exigida por la ley de contrato de trabajo. En este sentido, quien consiente el paso del tiempo sin reaccionar adecuadamente demuestra, con su comportamiento, que el o los incumplimientos alegados no obstaban a la subsistencia del contrato.
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