201607.06
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El despido discriminatorio y el matrimonio igualitario

El despido discriminatorio y el matrimonio igualitario¿Es aplicable la presunción del artículo 181 de la LCT? por Romero, Luis E.

En el presente trabajo, el doctor Romero analiza un novedoso fallo de la Excma. Tercera Cámara de Trabajo de Mendoza, recientemente confirmado por la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, caratulado “P., J. A. c/Limpieza del Planeta SA p/despido”. En la sentencia se desarrolla el sensible tema del despido de una persona basado en la concreción de un matrimonio homosexual. El fallo tiene varios puntos interesantes, como la forma de valoración de la prueba del despido discriminatorio por parte del juez o la interpretación “pro operario” de la falta de intimación previa del actor para que el empleador subsane las injurias imputadas. Pero la controversia central del fallo es la determinación de la procedencia o no de la presunción del artículo 181 de la LCT y, por ende, la indemnización agravada establecida en el artículo 182 de la LCT en los casos de matrimonios igualitarios.

Fuente: Editorial Erreius