Fallo laboral: El pago atrasado del salario es considerado injuria grave

“Teixeira, Pinho Leandro c/ Murata S.A. s/ Despido”

Se condena a una empresa a que indemnice a un trabajador que se consideró despedido porque el empleador no abonó el salario dentro del plazo legal, considerándose que la falta de pago del salario en tiempo y forma oportuno resulta ser una injuria de gravedad tal que impide la prosecución del vínculo.

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Fuente: Editorial Erreius