201612.14
0
0

El acuerdo conciliatorio legal es cosa juzgada

El acuerdo conciliatorio legal es cosa juzgadaMontoya María Soledad c/ Entretenimiento Infantiles s/ Indemnización por Antigüedad, etc. – Casación Laboral

Se rechaza la demanda que buscaba la nulidad del acuerdo conciliatorio acordado en sede administrativa entre las partes, atento a que el mismo no fue fruto de una negociación viciada ni tampoco se acreditó la configuración del algún vicio en la voluntad del trabajador. Habiéndose arribado a un acuerdo conciliatorio legal, resulta plenamente aplicable el principio de cosa juzgada.

Acceda al texto completo.

Fuente]: Editorial Erreius