¿Cuándo deben comenzar las vacaciones de un trabajador encuadrado en la Ley de Contrato de Trabajo? Según lo dispone la ley de contrato de trabajo en su artículo 154, la época de otorgamiento del descanso anual es entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente. Aquellos que se encuentren además…
¿Se debe agotar la instancia administrativa en forma previa a cuestionar judicialmente un decreto de necesidad y urgencia? No, los decretos de necesidad y urgencia (DNU), así como las leyes, se impugnan directamente en sede judicial. Si bien estos decretos pertenecen al mundo de los denominados “actos de la Administración”, su sustancia es legislativa, por…
¿Cuáles son las características más importantes de la sociedad anónima unipersonal? Instrumento constitutivo: instrumento público (acto único o suscripción pública). Deben llevar la sigla “SAU”. Capital social: el capital debe integrarse totalmente en el acto constitutivo. Responsabilidad del socio y administradores: – Socio: limitada a la integración de las acciones suscriptas. – Administradores: los directores…
¿Pueden fraccionarse las vacaciones? La ley de contrato de trabajo, en el artículo 150, establece un régimen de licencia continuado; como consecuencia, no cabe el fraccionamiento. Solo a pedido del trabajador puede acumularse a un período de vacaciones la tercera parte de otro período inmediatamente anterior que el trabajador no hubiera gozado en su completa…
Si al presentar un escrito dentro de las dos primeras horas del día hábil siguiente al vencimiento del plazo la Administración omite consignar la hora en la cual se recibió el escrito, ¿podría esta tenerlo como presentado extemporáneamente? No, ello no habilita a realizar semejante práctica. Sobre este punto, es clarificador el dictamen (288:46) de…
¿Qué pasos deben seguirse si, luego de haber suscripto un convenio de alimentos, el obligado no cumple con su obligación? Corresponde iniciar una ejecución de cuota alimentaria. Dentro del proceso judicial, puede solicitarse la implementación de medidas cautelares tales como la traba de embargo sobre alguno de los bienes del incumplidor o sobre sus ingresos,…
En el caso de una indemnización por despido sin causa, para calcular las vacaciones no gozadas, ¿hay que tomar en cuenta las horas extras trabajadas? Las vacaciones no gozadas se liquidan conforme a las previsiones del artículo 155 de la ley de contrato de trabajo. Como consecuencia, y realizando una interpretación de los incisos a)…
¿Corresponde ingresar aportes y contribuciones a la obra social durante el período de reserva por enfermedad inculpable? ¿El trabajador mantiene la cobertura durante dicho período? Una vez finalizada la licencia paga por enfermedad inculpable que le corresponda al trabajador en virtud de su antigüedad y de la existencia o no de cargas de familia, se…
¿Cómo se regulan los honorarios en una sucesión en la Ciudad de Buenos Aires? Según la ley de honorarios, en la Ciudad de Buenos Aires el juez fija los honorarios en un 11% al 20% del valor real de los bienes, reducido en un 25%. Puede, también, celebrar un convenio de honorarios con el cliente…
¿Cuál es el plazo para realizar la conciliación? El plazo para realizar la conciliación será de hasta veinte días hábiles, contados desde la celebración de la audiencia. Las partes, de común acuerdo, podrán proponer una prórroga de hasta 15 días, que el conciliador concederá si estima que la misma es conducente para la solución del…
