El abandono de trabajo requiere una clara actitud del trabajador de no proseguir con el vínculo laboral
La Sala V de la Cámara Nacional del Trabajo resolvió que no se configura el abandono de trabajo invocado por la empresa si el dependiente pone a disposición su fuerza de trabajo. El tribunal sostuvo que tal figura requiere la acreditación de una clara actitud de abandono por parte del trabajador, lo cual no fue…