Despido. Diferencias salariales. Estatuto del periodista. Indemnización agravada. Trabajo no registrado La Cámara Nacional del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar al cobro de diferencias salariales generadas en el pago de la indemnización por despido que el actor percibió de su empleadora luego de la extinción del contrato de trabajo, al entender probado que…
El dependiente fue despedido bajo el argumento de haber mandado un correo electrónico a sus compañeros cuestionando a los jefes de la compañía, pero para los magistrados esto no fue debidamente demostrado. ¿Por qué?. La opinión de los especialistas sobre el caso. En la actualidad, muchas empresas adoptan normas y mecanismos de seguridad para proteger…
La Cámara laboral consideró que debían ser tenidos en cuenta para el cálculo de la indemnización de un empleado distintos beneficios que recibía como la medicina prepaga y la comida, entre otros. Los expertos se mostraron preocupados por este tipo de fallos que impactan en los costos de las empresas En la actualidad, se advierte…
En una nueva sentencia, la Cámara laboral estableció criterios para determinar la incidencia de estos rubros en la base de cálculo de la indemnización de un empleado, producto de la ruptura del contrato de su trabajo. Qué recomiendan los expertos que los empleadores tengan en cuenta en estos casos. Por Sebastian Albornos En la actualidad,…
La Corte Suprema de Justicia de la Nación condenó a la Universidad Nacional de Quilmes a pagar una indemnización por despido a una empleada que prestaba tareas de recepcionista y fue contratada bajo la modalidad transitoria para realizar tareas de planta permanente. Buenos Aires, 17 de setiembre de 2013 Vistos los autos: «Recurso de hecho deducido…
