Suspensiones disciplinarias. Límites. Incidencia de suspensiones por otras causales ¿Cuál es el límite de días de suspensión previstos por la ley de contrato de trabajo (LCT)? El empleador puede aplicar suspensiones disciplinarias en el marco de las facultades de dirección y organización que le acuerda la LCT. Para que las suspensiones disciplinarias resulten válidas, el…
Licencias especiales. Situación durante los días no considerados como hábiles ¿Cómo se computan los días correspondientes a las licencias especiales cuando estos coinciden con días inhábiles? De acuerdo con lo establecido por el artículo 159 de la ley de contrato de trabajo (LCT), las licencias especiales establecidas por el artículo 158 de la LCT son…
Promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral, ley 26940. Reducción de contribuciones patronales del Título II. Nómina. Acceso del beneficio ¿Cuál es la nómina que debe poseer un empleador para ser sujeto del beneficio de reducción de contribuciones patronales del Título II de la ley 26940? El empleador podrá utilizar los beneficios del…
Vacaciones. Acumulación. Requisitos ¿Se pueden acumular días de vacaciones en períodos siguientes? Sí, pero la ley de contrato de trabajo establece que solo se podrá acumular la tercera parte de un período inmediatamente anterior al que se va a gozar, siempre y cuando esa acumulación sea previamente convenida entre el trabajador y el empleador.
Requisitos para el derecho al cobro de los feriados nacionales ¿Cuáles son los requisitos para el derecho al cobro de los feriados nacionales? De acuerdo con lo establecido por el artículo 168 de la ley de contrato de trabajo, los trabajadores tendrán derecho a percibir la remuneración correspondiente al feriado no trabajado siempre que hubiesen…
Trabajadores de casas particulares. Vacaciones. Época de otorgamiento ¿En qué períodos se puede disponer el otorgamiento de las vacaciones al personal de casas particulares? El empleador, dentro de las facultades de organización y dirección que le confiere la ley de contrato de trabajo, podrá disponer la fecha en que el trabajador deberá gozar las vacaciones….
Feriados y base de cálculo de la indemnización por antigüedad. Artículo 245 de la LCT ¿Deben considerarse dentro de la mejor remuneración mensual, normal y habitual los mayores importes liquidados por “feriados”? De acuerdo con lo establecido por el artículo 169 de la ley de contrato de trabajo (LCT), para liquidar la remuneración del feriado…
Empleados de comercio. CCT 130/1975. Adicional por falla de caja ¿Cómo se liquida el adicional por falla de caja a los trabajadores comprendidos en el CCT 130/1975 de empleados de comercio? Los cajeros afectados a la cobranza en efectivo o en valores, que se desempeñan dentro del establecimiento, son considerados empleados administrativos en el marco…
Vacaciones. Trabajador de media jornada que pasa a desempeñarse a jornada completa. Retribución. Cálculo Para un trabajador que inició su relación laboral trabajando a tiempo parcial y al cabo de diez años comienza a trabajar a jornada completa, a los efectos de calcular la retribución vacacional, ¿qué tipo de jornada se debe considerar? Se debe…
Vacaciones. Época de otorgamiento ¿En qué período pueden otorgarse las vacaciones a trabajadores encuadrados en la ley de contrato de trabajo? Según lo dispone la ley de contrato de trabajo en su artículo 154, la época de otorgamiento del descanso anual es entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente….
