Contrato de trabajo. Licencia por examen. Cálculo ¿Cómo se liquida el día por examen de un trabajador mensualizado? Dicha licencia debe calcularse con arreglo a lo dispuesto en el artículo 155 de la ley de contrato de trabajo, es decir, al valor de un día de vacaciones (art. 159, LCT), o sea, dividiendo entre 25…
Personal de casas particulares. Descansos y pausas ¿Cuáles son los descansos y pausas previstos por el régimen de la ley 26844? De acuerdo con lo establecido por el artículo 14 de la ley 26844, los trabajadores de casas particulares tienen un descanso semanal de 35 horas entre semana y semana de labor, a partir de…
Licencia por enfermedad. Período de reserva y obra social ¿Corresponde ingresar aportes y contribuciones a la obra social durante el período de reserva por enfermedad inculpable? ¿El trabajador mantiene la cobertura durante dicho período? Una vez finalizada la licencia paga por enfermedad inculpable que le corresponda al trabajador en virtud de su antigüedad y de…
Pasantías educativas, ley 26427. Pasante embarazada. Tratamiento legal ¿Qué tratamiento recibe una mujer contratada como pasante bajo la ley 26427 frente a una situación de embarazo? Los acuerdos individuales no podrán rescindirse por causa de maternidad. Las pasantías de las alumnas se suspenderán en el período comprendido entre los 45 días anteriores y hasta los…
Contrato de temporada. Período de prueba. Improcedencia. Fundamento ¿Es posible utilizar el período de prueba en un contrato por temporada? No es posible utilizar el período de prueba en un contrato por temporada. El artículo 92 bis de la ley de contrato de trabajo (texto s/L. 25877) dispone la excepción en forma expresa, de la…
Trabajador discapacitado. Contratación a plazo fijo. Plazo máximo de duración ¿Cuál es el plazo máximo de duración de un contrato a plazo fijo en el caso de que el trabajador acredite discapacidad? En el caso de que el trabajador a contratar acredite discapacidad, conforme a lo establecido por el artículo 2 de la ley 22431,…
Estado de gravidez. Notificación ¿Cómo debe proceder la trabajadora para hacer saber al empleador de su situación de embarazo? De acuerdo con lo establecido por el artículo 177 de la ley de contrato de trabajo (LCT), la trabajadora deberá comunicar en forma fehaciente su embarazo. Ello implica elegir un medio de notificación que contenga los…
Licencia por enfermedad. Período de reserva y obra social ¿Corresponde ingresar aportes y contribuciones a la obra social durante el período de reserva por enfermedad inculpable? ¿El trabajador mantiene la cobertura durante dicho período? Una vez finalizada la licencia paga por enfermedad inculpable que le corresponda al trabajador en virtud de su antigüedad y de…
Casas particulares (ex servicio doméstico). Extinción del contrato por fallecimiento de persona al cuidado del trabajador. ¿Qué particularidades se observan en el caso de extinción por fallecimiento de la persona cuya asistencia personal o acompañamiento motivó la contratación del trabajador? En este caso, se parte del supuesto de que el trabajador fue contratado para cuidar…
Empleados de casas particulares (ex domésticos). Bancarización del salario Con el reciente dictado de la reglamentación establecida por el decreto 467/2014, ¿es obligatoria la apertura de cuentas sueldo para los trabajadores de casas particulares? Al respecto, señalamos que dicho decreto ha establecido dos situaciones a considerar. La primera se refiere a los empleadores que ocupan…
