201608.30
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Vacaciones. Acumulación. Requisitos

¿Se pueden acumular días de vacaciones en períodos siguientes? Sí, pero la ley de contrato de trabajo establece que solo se podrá acumular la tercera parte de un período inmediatamente anterior al que se va a gozar, siempre y cuando esa acumulación sea previamente convenida entre el trabajador y el empleador. Fuente: Editorial Erreius

201608.19
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¿Qué pasa si la sociedad entra en quiebra?

Aportes irrevocables. Sociedad fallida. Quiebra Pablo Andrés Buey Fernández y Héctor M. García Cuerva consideran que, en caso de falencia de la sociedad, el aportante no es un acreedor, y que si bien debe concurrir con prelación sobre el remanente social respecto de los socios, el denominado «aporte» forma parte del patrimonio común de la…

201608.09
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Preaviso. Enfermedad sobreviniente

¿Qué sucede en caso de que, durante el plazo de preaviso otorgado por la empresa, el trabajador notifique una enfermedad inculpable? La enfermedad ocurrida durante el plazo de preaviso no lo anula, sino que solamente lo suspende, prorrogándose tanto tiempo cuanto dure la dolencia. Fuente: Editorial Erreius

201607.27
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¿Es válido el despido de un trabajador durante sus vacaciones?

La notificación del despido recibida por el trabajador durante el transcurso de su período vacacional resultará válida, no obstante lo cual sus efectos extintivos deberán considerarse pospuestos hasta el momento de la finalización de las vacaciones. Dentro de la legislación laboral vigente no existe norma alguna que impida al empleador notificar la extinción del contrato…

201607.20
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Contrato de trabajo. Edad límite. Jubilado en relación de dependencia

¿Cuál es la edad límite para el trabajo en relación de dependencia para un trabajador jubilado con la jubilación ordinaria? No existe limitación máxima de edad para realizar tareas en relación de dependencia, esté o no jubilado el trabajador. Sin embargo, recordamos que las tareas en relación de dependencia son incompatibles con la jubilación por…