La comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara baja debatirá el miércoles una iniciativa para modificar el procedimiento laboral. Esta ley puede tener gran impacto en los casos en que el empleado considere que la cesantía fue discriminatoria. Opinan especialistas Hoy en día la conflictividad laboral no es un tema menor para las empresas….
Sueldo anual complementario. Licencia por maternidad La licencia por maternidad, ¿devenga el sueldo anual complementario (SAC)? La asignación por maternidad es una asignación familiar. Por consiguiente, es un concepto no remunerativo, y como tal no forma parte de la base de cálculo del SAC, en virtud de lo establecido por el decreto 1078/1984. Debemos recordar…
La Justicia validó la decisión de un empleado que decidió romper el vínculo laboral porque no le abonaron el salario en tiempo y forma. Los magistrados ordenaron aplicar una multa a la firma porque el dependiente debió iniciar un juicio para percibir sus acreencias Una de las obligaciones ineludibles que tienen las empresas en materia…
Pasantías educativas, ley 26427. Contratación posterior por tiempo indeterminado. Utilización del período de prueba. Improcedencia Si luego de la pasantía educativa se contrata a la persona por tiempo indeterminado, ¿se puede hacer uso del período de prueba del artículo 92 bis de la ley de contrato de trabajo? No es posible la utilización del período…
Mediante el Acta 2601/2014 la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo establece que la tasa de interés aplicable a juicios laborales sea la tasa nominal anual para préstamos personales libre destino del Banco Nación para un plazo de 49 a 60 meses. Dicha tasa se aplicará desde que cada suma es debida, respecto de las…
El Ejecutivo publicó en el Boletín Oficial las leyes de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral, y de modificación del Régimen General de Sanciones por Infracciones Laborales, con el fin de combatir las prácticas abusivas del sector empleador urbano y rural. El Boletín Oficial publica los decretos 774 y 778, referidos respectivamente…
Mediante el Decreto 762/2014 disponen que sean las empresas usuarias de trabajadores eventuales las que declaren a los mencionados en sus propias declaraciones juradas y abonen, por consiguiente, a la aseguradora de riesgos del trabajo -contratada por la empresa usuaria- el monto que corresponda Para acceder al texto completo del Decreto haga click aquí
DECRETO 762/2014 JURISDICCIÓN: Nacional ORGANISMO: Poder Ejecutivo FECHA: 22/05/2014 FECHA PROMULGACIÓN: – BOLETÍN: 30/05/2014 VISTO: El expediente 16.190/09 del Registro de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), entidad autárquica en el ámbito de la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las leyes 20744, 24013 y 24557, y sus…
Licencia por donación de sangre. Procedencia En caso de que el trabajador concurra a donar sangre, ¿tiene derecho a gozar de una licencia especial? De acuerdo con lo establecido por la ley 22990, los donantes de sangre, por el acto de la donación, tendrán derecho a lo siguiente: a) Recibir gratuitamente un refrigerio alimenticio compensatorio…
Un plenario de las comisiones de Legislación del Trabajo y de Comunicaciones e Informática recibió a representantes de cámaras empresarias del sector, que pusieron objeciones. Los sindicatos, a favor. La semana que viene podría haber dictamen. Las comisiones de Legislación del Trabajo y de Comunicaciones e Informática de la Cámara de Diputados recibieron este martes…
