Pasantías y certificado del artículo 80 de la ley de contrato de trabajo. Improcedencia ¿Corresponde, al final de una pasantía, hacer entrega del certificado de trabajo del artículo 80 de la ley de contrato de trabajo? Siendo la pasantía una relación no laboral, su finalización no puede equipararse a la extinción del contrato de trabajo,…
La Corte Sup. Just. Nac. dejó sin efecto la sentencia que rechazó la impugnación de un acreedor laboral al proyecto de distribución, presentado por la Sindicatura, según el cual al crédito insinuado debía aplicarse la limitación del 50% establecida en el artículo 250 de la ley concursal y conferírsele igual rango que el detentado por…
La Procuración General de la Nación, a cargo de Alejandra Gils Carbó, dictaminó que la gratificación que se otorga en el retiro voluntario por encima del equivalente de la indemnización por despido también está exenta del Impuesto a las Ganancias, y ahora falta que la Corte Suprema de Justicia lo confirme, como se espera. La…
Trabajo agrario. Registración de trabajadores temporarios en el Libro de Sueldos ¿Es obligatorio el registro de trabajadores temporarios a partir de la nueva ley 26727 de trabajo agrario? La derogada ley 22248 obligaba al registro en el Libro de Sueldos (art. 122) -llamado “Libro Especial”- solo a los trabajadores permanentes, dejando a criterio de la…
Los magistrados consideraron que debían tomarse en cuenta a la hora de determinar el resarcimiento por despido, si bien el dependiente los utilizaba para diferentes fines. Qué deben hacer las empresas para salir indemnes de esta clase de reclamos Conceptos que antes eran ajenos a la remuneración, como los viáticos, uso del automóvil y gastos…
La firma fue castigada por no tomar cartas en el asunto tras el aviso de la dependiente. Para la Justicia se trató de una conducta omisiva por parte de la empleadora. Cuáles son las recomendaciones que efectúan los expertos en esta clase de casos En la actualidad, no son pocos los casos en los que…
Los jueces remarcaron que si los recesos no se utilizan cuando corresponden se pierden y no pueden ser compensados con dinero. Los expertos consultados por iProfesional remarcan la importancia de la reposición física y psicológica del trabajador La regla general, de acuerdo con la normativa vigente, es que el empleado que no goza de sus…
La compañía se negó a presentar los registros que permitían darle la razón al dependiente y que obligaron al empleado a llevar adelante un juicio para reclamar una indemnización. Qué recaudos deben tomar las firmas para evitar ser sancionadas por este motivo. La opinión de expertos La «temeridad y malicia» es una figura por la…
La Cámara del Trabajo consideró improcedente una pretensión dirigida a incluir en la base de cálculo indemnizatorio -como rubro remunerativo-, las sumas percibidas en concepto de propinas, al tratarse de un mero acto de liberalidad sujeto a la discrecionalidad y generosidad de los clientes. Para ello, tuvo especialmente en cuenta que, de conformidad con los…
Opción de cambio de obra social. Situación de las obligaciones sindicales En caso de que el trabajador ejerza opción de cambio de obra social, ¿deben continuar cumplimentándose las obligaciones sindicales correspondientes a su encuadre sindical? El cambio de obra social no implica en modo alguno la modificación en el encuadre sindical que le corresponde al…
