El contrato de pasantía presupone control de tareas y finalidad pedagógica
Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el actor, dado que se acreditó que la empresa empleadora utilizó de forma fraudulenta el contrato de pasantía para ocultar una relación de trabajo con el accionante. Para decidir de este modo, se dijo que la empleadora no acreditó la fiscalización y los controles de…