201411.27
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El proyecto de ley para restringir el trabajo los fines de semana, cerca de obtener media sanción este año

La comisión de Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados emitió dictamen favorable y la iniciativa está lista para tratarse en el recinto. Cuáles son los puntos principales y las consecuencias para los empleados y las empresas Para muchos argentinos resultaría extraño pensar en un fin de semana sin supermercados o shoppings abiertos. No son…

201411.25
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Consulta frecuente: ¿Cuál es el límite de días de suspensión previstos por la ley de contrato de trabajo (LCT)?

Suspensiones disciplinarias. Límites. Incidencia de suspensiones por otras causales ¿Cuál es el límite de días de suspensión previstos por la ley de contrato de trabajo (LCT)? El empleador puede aplicar suspensiones disciplinarias en el marco de las facultades de dirección y organización que le acuerda la LCT. Para que las suspensiones disciplinarias resulten válidas, el…

201411.21
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Diputados aprobó varias iniciativas para reformar la Ley de Contrato de Trabajo

La Cámara baja giró al Senado cuatro expedientes. Uno prevé que no se computen para las vacaciones anuales los días feriados. Se analizaría la instrumentación de un Código Laboral para terminar con las reformas parciales La Cámara de Diputados realizó este miércoles la tercera sesión ordinaria del año, con varios temas en agenda. En el…

201411.18
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Consulta frecuente: ¿Cómo se computan los días correspondientes a las licencias especiales cuando estos coinciden con días inhábiles?

Licencias especiales. Situación durante los días no considerados como hábiles ¿Cómo se computan los días correspondientes a las licencias especiales cuando estos coinciden con días inhábiles? De acuerdo con lo establecido por el artículo 159 de la ley de contrato de trabajo (LCT), las licencias especiales establecidas por el artículo 158 de la LCT son…

201411.04
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Consulta frecuente: ¿Se pueden acumular días de vacaciones en períodos siguientes?

Vacaciones. Acumulación. Requisitos ¿Se pueden acumular días de vacaciones en períodos siguientes? Sí, pero la ley de contrato de trabajo establece que solo se podrá acumular la tercera parte de un período inmediatamente anterior al que se va a gozar, siempre y cuando esa acumulación sea previamente convenida entre el trabajador y el empleador.

201410.28
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Consulta frecuente: ¿Cuáles son los requisitos para el derecho al cobro de los feriados nacionales?

Requisitos para el derecho al cobro de los feriados nacionales ¿Cuáles son los requisitos para el derecho al cobro de los feriados nacionales? De acuerdo con lo establecido por el artículo 168 de la ley de contrato de trabajo, los trabajadores tendrán derecho a percibir la remuneración correspondiente al feriado no trabajado siempre que hubiesen…

201410.17
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Avanza en el Senado proyecto de ley para otorgar licencias pagas por enfermedad de familiares a cargo

La comisión de Trabajo y Previsión Social emitió dictamen favorable a esta iniciativa, que ya puede ser analizada en el recinto. Qué cambios pretende introducir a la Ley de Contrato de Trabajo y a quienes se aplicará. Por Sebastian Albornos En la actualidad, el texto vigente de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) no…

201409.16
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Consulta frecuente: ¿En qué período pueden otorgarse las vacaciones a trabajadores encuadrados en la ley de contrato de trabajo?

Vacaciones. Época de otorgamiento ¿En qué período pueden otorgarse las vacaciones a trabajadores encuadrados en la ley de contrato de trabajo? Según lo dispone la ley de contrato de trabajo en su artículo 154, la época de otorgamiento del descanso anual es entre el 1 de octubre y el 30 de abril del año siguiente….

201408.26
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Vacaciones: analizarán proyecto de ley para los empleados gocen de un período mínimo de 21 días corridos

La Comisión de Legislación del Trabajo de Diputados debatirá una iniciativa que podría beneficiar a los empleados con menos de 5 años de antigüedad en una empresa. Qué pasará con el resto de los dependientes. Cuáles serán los inconvenientes para las compañías Hay un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado, cuyo plazo varía…