Estado de gravidez. Notificación ¿Cómo debe proceder la trabajadora para hacer saber al empleador de su situación de embarazo? De acuerdo con lo establecido por el artículo 177 de la ley de contrato de trabajo (LCT), la trabajadora deberá comunicar en forma fehaciente su embarazo. Ello implica elegir un medio de notificación que contenga los…
El diputado socialista Cuccovillo pide la modificación de la ley de contrato de trabajo; solicita dos días de licencia y cuatro si el nacimiento se produce a más de 200 kilómetros El diputado nacional Ricardo Cuccovillopresentó un proyecto de ley para que sé les dé dos días de licencia a los trabajadores por el nacimiento…
El máximo tribunal de Córdoba condenó al empleador a abonar un resarcimiento a pesar que estaba habilitado por la ley para no hacerlo, ya que el despido se produjo durante los primeros tres meses del contrato. Para los jueces existió actitud discriminatoria Durante el período de prueba, el empresario no tiene la obligación de indemnizar…
En caso de aprobarse la iniciativa, las empresas que cuenten con un mínimo de 50 empleados deberán tener un espacio específico para salas maternales. La norma no hace distinción en el sexo del dependiente. Qué opinan los asesores de las compañías En un marco de conflictividad que crece día a día, los empresarios que tienen…
Pasantías educativas, ley 26427. Contratación posterior por tiempo indeterminado. Utilización del período de prueba. Improcedencia Si luego de la pasantía educativa se contrata a la persona por tiempo indeterminado, ¿se puede hacer uso del período de prueba del artículo 92 bis de la ley de contrato de trabajo? No es posible la utilización del período…
Servicio Doméstico. Personal de Casas Particulares. Contrato de Trabajo. Régimen Especial. Reglamentación Mediante el Decreto 467/2014 se aprueba la reglamentación del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Se regulan aspectos referidos a las modalidades de contratación, período de prueba, trabajo de adolescentes, contenido de los recibos, vacaciones, reparación y…
Pasantías y certificado del artículo 80 de la ley de contrato de trabajo. Improcedencia ¿Corresponde, al final de una pasantía, hacer entrega del certificado de trabajo del artículo 80 de la ley de contrato de trabajo? Siendo la pasantía una relación no laboral, su finalización no puede equipararse a la extinción del contrato de trabajo,…
Lo dijo la Corte Suprema de Justicia de la Nación al hacer lugar a un recurso extraordinario planteado contra una sentencia que declaró de oficio la inconstitucionalidad del tope establecido en el segundo párrafo del artículo 245 de la ley de contrato de trabajo, al entender que el Tribunal había concedido algo que el propio…
LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. ENFERMEDAD DE FAMILIARES ¿Puede el trabajador solicitar licencia por enfermedad de familiares? Nada establece la ley de contrato de trabajo (LCT) en tal sentido, por lo que si el trabajador solicitara una licencia por tal motivo, sería facultativo por parte del empleador su otorgamiento. Interpretamos que en caso de otorgarse,…
VACACIONES Y ESTADO DE EXCEDENCIA. PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA OPCIÓN En caso de que el empleador notifique las vacaciones para que sean gozadas al finalizar el período de licencia por maternidad, ¿qué ocurre con los plazos para optar por el período de excedencia? De acuerdo con lo establecido por el artículo 183 de…
