La empresa confeccionó los certificados de trabajo, la empleada no los retiró y ahora deberán indemnizarla
Para los jueces no basta con «la puesta de disposición» de dicha documentación, sino que debe entregarse efectiva para liberarse de la carga legal. Qué opinan los expertos. La importancia de la consignación judicial para evitar el pago de sanciones. La ley obliga a los empresarios a entregar el certificado de trabajo y la constancia…